L’incentivo è rivolto ai datori di lavoro privati che assumono persone disoccupate in possesso delle seguenti caratteristiche: - lavoratori di età compresa tra i 16 anni e 34 anni di età; - lavoratori con 35 anni di età e oltre privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. I predetti lavoratori negli ultimi 6 mesi non devono aver avuto un rapporto di lavoro con il medesimo datore di lavoro. L'incentivo è circoscritto alle sole Regioni Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia, ove deve risiedere la sede di lavoro del lavoratore. L’agevolazione è concessa a fronte dell’instaurazione delle seguenti tipologie contrattuali: - contratto a tempo indeterminato; - contratto di apprendistato professionalizzante L’incentivo è concesso sia in caso di full time sia in caso di part time ed è fruibile anche per il socio lavoratore con contratto di lavoro subordinato. Il beneficio consiste nell’esonero totale della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, escludendo i premi INAIL, per un periodo di 12 mesi e nel limite massimo di euro 8.060 annui per lavoratore assunto e proporzionalmente ridotto in caso di part time.